brand new Style日記 ～家事代行タスカジ運営中～
1時間1500円からの家事代行マッチングプラットフォーム『タスカジ』代表 和田 幸子のブログ 『タスカジ』を中心とした家事のアウトソーシングについての考察や、新しいライフスタイルへのチャレンジを書いています。
グロービスMBAのベンチャーマネジメントの授業で、タスカジの創業期について教材にしていただきました。昨夜はその教材を使った初めての授業ということで、昨晩の授業に参加してきました。最後の４５分は受講者３０人からのハイスピード「一問一答」でとても盛り上がりました！
前半でビジネスモデルの違うカジーと対比したディスカッションで深掘りしていたので、質問内容は大変キレのあるものでした。（エネルギー消耗が激しくて今日の午前中もまだフラフラでした（笑））
ご縁をくださった皆様、ありがとうございました♡
登記するとき、株式会社にした方がいいの？有限会社の方がいい？それとも当面は個人事業主？、仲間はどうやってみつければいいの？というレベルから、人はどのタイミングで雇用し始めると良い？、給料はいくらに設定すればいい？、事業投資はどの程度の規模でどのタイミングですればいい？、資金調達は借入、第三者割当増資、どちらが最適？
上げればキリがないぐらい、毎日毎日、そして、毎日悩みます。
経験から言うと、特に起業は選択肢の範囲が底抜けに幅広く、また、人と違うことをすることがイノベーションに繋がったり、競争優位につながったりするため、成功のセオリーのようなものがあまりありません。
悩んで悩んで意思決定したのに、なんかうまくいかない、どうすればいいの、だれか助けてぁぁぁぁっぁあｑうぇｒちゅいおｐ＠！！
の繰り返しです。
一人で考えていてもらちがあかないので、色んな人にアドバイスを貰いに行きます。場合によっては、もらいに行かなくても、困りまくってへこんでいる私をみて、沢山の人がアドバイスをくれたりもします（感謝！！！）
そして、そのアドバイスはびっくりするほど多様です。つまり、みんな言うことが違います（笑）「いまは投資をするタイミングじゃない」、という人もいれば、「いや絶対いまでしょー！」って言う人もいます。
その根拠もこれまた色んなレベルがあります。自身の経験談からだったり、過去の事例を俯瞰した知見だったり、あの有名人の○○さんが言ってた、ネットでバズってる記事に書いてあった、自分の頭で考えてみた、などなどその根拠もこれまた多様です。
そして、その中の何個かは、正しく聞こえます。なのにそれらは全く逆方向の解決策だったりします。
皆さんはその中からどうやって正しい（と思われる）アドバイスを選びますか？
過去の実績から信用できる人だから？いつも相談に載ってくれる頼りにしている人だから？自分が事前に考えていた案と同じ案だったから？
たしかに意思決定をしようとしていると、どれか一つ、もっともらしいアドバイスを選んで、それに決めようとしてしまいます。けれども、なかなか決め手に欠けて、せっかくアドバイスをもらったのに、いつまでも決められない、、という事よくありませんか？
私もこの状況に何度も直面しました。どうしても一つを選べない。。
ある日、いつものように、とある悩みが浮かんで来ました。その悩みは深いもので、１人や２人にアドバイスもらっただけでは決められません。とにかくアドバイスをたくさんもらおう！と20人ぐらいの方に相談に乗っていただきました。
すると、ふと気がついたのです。「みなさん、それを選択した時のメリット、デメリット、リスク、リターンを説明してくれている」という事に！
いただいたアドバイスを全部整理すると、なんと、
①とりうる選択肢のパターン
②各選択肢のメリット、デメリット、リスク、リターン
③それぞれのデメリットを減らす方法、リスクを小さくする方法
が見えてきたのです。
それから③についてはアドバイスをいただくときのコツがあります。
１人めにもらったアドバイスで得られたリスク・デメリットをまとめ、２人目以降の人にはそのリスク・デメリットを小さくする方法を相談してみるのです。すると驚くほど沢山の案をいただくことが出来ます。
最後はこの中から、自分にとって得意な分野であり、実施すると最も効果がありそうで、かつ、ワクワクする選択肢を選ぶだけなのです！
アドバイスをくれる人は人生の先輩だったりすることが多く、なかなかお返しの貢献をするところが見つからず、感謝の気持ちだけしか返せないことが多いものです。
私は、頂いたアドバイスを活用して事業を成長させることが最大のお返しだと思っていますので感謝の気持ちを伝えつつ、事業の推進に邁進することが恩返しだと思っています。
それから、ペイ・フォワードの精神で自分がもらったアドバイスの数だけ、後に続く方々へアドバイスをすることにしています。（そして、アドバイスをくれたその先輩方は、そのまた先輩からのアドバイスで成長してきたのだと思います！）
会社を立ち上げてから丸３年、サービスインしてから２年とちょっと。
今までオフィスなしでやってきましましたが（シェアオフィスでした）、とうとう、オフィスを立ち上げました。
オフィスなしでやってきた理由は、オフィスを構えるほどの資金力がなかったというのに加え、リモートワークでどこまでできるかってみたかったからです。
メンバーの人数も増えてきて、コミニケーションコストがかかり始めてきていて定期的に集まる場所が欲しかった、タスカジさんが気軽に集まれる場所を作りたかった、ということで、まだまだ分不相応ではありますが、この度オフィスを新設しました
オープンキッチン付き×オフィス利用OKの物件はかなりレアで、見つけるのが難しくて難航しました。
ペライチを運営するほっとスタートアップの山下さんにご相談したところ、クリアビジョンの渡部さんをご紹介いただき、その後あっという間に見つかりました！ありがとうございました！
オフィスを立ち上げたものの、建物の中で使う什器を揃えるお金がない！
そこで、普段からタスカジを応援いただいている皆様のご家庭にある不用品を拠出いただいたり、wishlistを公開してプレゼントしていただいたり、本当に大勢の方にサポートいただきました。
（いまでも、会議卓やプレートなど色々とお声がけをいただいていて、ありがたいです！）
ダイニングテーブルやキッチンで使う家電、グッズ、掃除機、プリンター、電源プラグ、時計、ゴミ箱、ホワイトボード、などなど、沢山のものをいただきました。
以下がその変遷。
そして、搬入の当日の様子。
執務スペース。アットホームな感じを目指します。ここでタスカジさんが集ったり、様々な講座を開設します！
第一会議室。タスカジさんの面接をします
本当は第二会議室の予定だった部屋。
ソファーになる予定だったベッドで寝て、すでに住み込んでいる人がいます！！！
これからもタスカジをどうぞよろしくお願いします！
弊社に打ち合わせに来たお客様に写真を取ってもらう（初対面なのにイキナリ、「写真取ってください〜！！」で苦笑いなお客様・・・）
富士通フォーラムのセミナーにパネラーとして登壇しました
5月15日有楽町フォーラムにて、富士通フォーラムのセミナーにパネラーとして登壇してきました。
「イノベーションを起こす仕事のつくり方、働き方とは」
～未来の「働き方」を考えよう～
https://seminar.jp.fujitsu.com/public/session/view/3701
なんと、定員200名満員御礼でした！！ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
終了後のネットワーキングセッションでもたくさんの方が熱心に質問に来て下さり、非常に熱気のあるセミナーとなりました。
始まりのトークでは、モデレーターの麓さん（日経BPヒット総合研究所長・執行役員）がワーキングマザーとしての経験を踏まえ、これからの働き方について考える際には、女性が活躍しやすい働き方の模索も切っては切り離せないという視点でも議論が活発で、今回のパネルにも二名の女性が参加しているというお話がありました。一般的なセミナーとは一線を画した始まりとなりました。
パネラーも、男女半数づつ、社内でイノベーティブな活動をしている人、社外でイノベーティブな活動をしている人、自分自身がイノベーションを起こすことに注力しているひと、起こすことを促進している人と、多様なメンバー構成となりました。
各パネラーのお話した内容は、こちらの 越境リーダーシップ さんのfacebookページをご覧ください。とても簡潔にまとまっています。
以下は私がお話した内容を少しまとめました。
これからも、引き続きライフスタイル分野でのイノベーションを加速していきます！
GW明けの5月15日（金）13時~14時に、有楽町フォーラムで開催される富士通フォーラム2015にて「イノベーションを起こす仕事のつくり方、働き方とは~未来の「働き方」を考えよう~」というテーマでパネラーとして登壇します。
富士通フォーラムといえば、私は14年間富士通で働いていて、年に１度の富士通フォーラムも出展者の立場で長年かかわってきていたので、思い入れもたっぷりなのです。そこで登壇させていただけるとは、感慨深いものがあります。富士通フォーラムはセミナー・展示ともに、ここ数年で、おもしろさがUPしています。
すでにかなりの申込みがあるとのことですが、あと若干名の応募が可能ということですので、もしご興味ありましたら是非早めにお申込みください。
セミナー終了後に、セミナー登壇者も参加するネットワーキングパーティがあるそうです。もしよろしければこちらもぜひご参加ください！
■お申込みはこちらから
https://seminar.jp.fujitsu.com/public/application/add/3195?ss_ad_code=SPoff_
セミナー番号 S23-5 13時～14時
自分らしく、活き活きと働くことで、イノベーションにつなげることができたら・・・。企業にいながら、仲間を巻き込み地方創生に活かす具体的な「価値」にかえた先輩やモバイルを活用し新たな価値を創造する会社内企業家から、仕事の難しさとやりがいに迫り、未来の「働き方」を考えます。
（注）セミナー終了後、セミナー登壇者も出席するネットワーキングタイムを予定しています。お菓子とお飲物もご用意しておりますので、お気軽にご参加ください。
（注）別セミナー（W20-1 これからの未来をつくる学生との「共創」）で実施する、アイデアソンの様子もご覧いただけます。
2月24日から3月10日までの二週間、シンガポールに滞在しています！
詳細は後ほどリポートしますが、ここ、シンガポールには、東南アジアの情報がたくさん集まっており、効率的に情報収集ができます。
今週はシンガポール国立大学リークアンユー公共政策大学院エグゼクティブプログラムに参加して、東南アジアを学んでいます。
そして、メイドさんについて。
どのように活用されているかバッチリうかがってきましたので、こちらも後ほど！楽しみにしていてください。
